« le sentiment de notre existence dépend pour une bonne part du regard que les autres portent sur nous : aussi peut-on qualifier de non humaine l’expérience de qui a vécu des jours où l’homme a été un objet aux yeux de l’homme »
Primo Levi, Si c’est un homme, 1947
La traite, qu'est-ce que c'est?
La Traite des Etres Humains ( TEH)
La TEH est une forme d’esclavage moderne affectant les hommes, les femmes et les enfants. Il s’agit d’une violation extrêmement grave des Droits de l’Homme, des droits fondamentaux et de la dignité humaine.
L’ouverture des frontières en Europe au début des années 90 fut à l’origine d’un nouvel essor de la TEH dans le monde, dans le même temps les crises économiques et socio-politiques en Afrique ont poussé bien des personnes à migrer à la recherche d’une vie meilleure, d’une vie ailleurs...
Définition
La Traite des Êtres Humains, selon le Protocole de Palerme et la Convention de Varsovie désigne le recrutement, le transport, le transfert, l’hébergement ou l’accueil de personnes, par la menace de recours ou le recours à la force ou à d’autres formes de contrainte, par enlèvement, fraude, tromperie, abus d’autorité ou d’une situation de vulnérabilité, ou par l’offre ou l’acceptation de paiements ou d’avantages pour obtenir le consentement d’une personne ayant autorité sur une autre aux fins d’exploitation.
L’exploitation comprend, au minimum, l’exploitation de la prostitution d’autrui ou d’autres formes d’exploitation sexuelle, le travail ou les services forcés, l’esclavage ou les pratiques analogues à l’esclavage, la servitude ou le prélèvement d’organes.
Le consentement de la victime est indifférent lorsque l’un quelconque des moyens énoncés a été utilisé.
Différencier la TEH de…
1) L’immigration illégale (en anglais, smuggling of migrants par distinction avec trafficking in persons) : ce qui les différencie est l’exploitation continue de la victime dans le cas de la TEH (car on cherche un bénéfice économique à long terme), et, le consentement du migrant, par le paiement d’un prix à l’origine du voyage, et la non continuité de la relation entre l’immigrant et le passeur une fois arrivé à destination, pour les migrants illégaux.
2) L’esclavage : l’esclave appartient au trafiquant, la victime de la TEH est contrainte à l’exploitation par des moyens illégaux, notamment des menaces ou de la coercition.
3) La prostitution : c’est le fait d’une personne qui décide de vendre des services sexuels contre rémunération. Dans le cas de la TEH la victime est contrainte de se prostituer.
La trajectoire de la victime
La structure du délit est, en règle générale, la suivante : la victime est recrutée dans son pays d’origine pour être transporter vers le pays de destination. Il y a des cas où la victime traverse plusieurs pays de transit. Normalement, la victime part d’un pays pauvre pour aller vers un pays riche, mais il arrive aussi que la victime reste dans son pays d’origine et soit exploitée dans une autre région (dans ce cas, il s’agit de la Traite interne
Vulnérabilité de la victime
Les victimes de la TEH sont vulnérables, spécialement les femmes et les enfants. EIles sont vulnérables sur le plan social, économique, psychologique, sanitaire et juridique. Pour lutter contre cette vulnérabilité multidimensionnelle il faut arriver à tout coordonner et proposer une prise en charge globale. Les enfants sont, en plus de l’exploitation (qui peut conduire à la maladie ou à la mort) privés de leurs familles et d’éducation.
On constate plusieurs facteurs de vulnérabilité, non seulement dans le pays d’origine, mais aussi dans le pays de destination :
1. Les menaces, les contraintes et les abus que la victime subit tout au long de la période d’exploitation.
2. L’exclusion sociale.
3. L’âge : les victimes sont des enfants ou des jeunes majeurs. Les risques sont plus grands à cet âge.
4. Les difficultés d’accès aux soins : ce qui renforce l’exclusion et rend les victimes encore plus vulnérables.
5. Les victimes ne connaissent pas la langue du pays de destination dans la plupart des cas, un facteur qui contribue à l’isolement des victimes.
6. Elles sont isolées culturellement et méconnaissent leurs droits
7. Elles sont dépossédées de leurs documents d’identité par les réseaux et n’ont aucune existence légale.
8. Manque de confiance dans la police ainsi que dans les associations spécialisées dans le domaine.
9. Manque de moyens financiers et, plus généralement, situation de pauvreté.
10. Elles se retrouvent dans une situation de rupture familiale.
Statistique
La principale difficulté de l’obtention de donnés est le manque de statistiques exactes concernant la TEH car il n’y a pas de source fiable sur ce sujet, de même qu’il n’existe pas d’indicateurs pertinents.
La Traite est un phénomène mondial intolérable, qui touche plus de 2,45 millions de personnes en Europe (selon l’Organisation International du Travail), essentiellement des femmes et des enfants.
Au-delà du phénomène, il s’agit d’une réalité qui est bien présente en France : entre 18 000 et 20 000 personnes se prostituent, au moins 80% d’entre elles sont d’origine étrangère (selon l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime). Il est néanmoins difficile de connaitre la réalité de ces femmes et d’avoir accès à leur vécu pour intervenir quand elles se trouvent en danger et qu’elles sont exploitées par des réseaux.
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Educateur.ice spécialisé.e
Présentation AFJ: L’association AFJ accompagne des femmes victimes de la traite des êtres humains, depuis 2000 à Paris. L'association offre un hébergement sécurisant provisoire et un accompagnement pluridisciplinaire global, le temps de retrouver un équilibre personnel et des conditions de vie acceptables.
Descriptif du poste: Dans le cadre de son action d’accompagnement des victimes de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle, l’association recherche un/une éducateur.ice spécialisé.e. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l’ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies. Au sein de cette équipe, vous serez chargé.e d'accompagner les femmes accueillies via un projet d’accompagnement personnalisé. Vous intervenez tant sur le plan individuel, qu’en direction du collectif. Vous exercerez les missions suivantes, en lien avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, juriste, équipe de la vie quotidienne), et sous l’autorité de la cheffe de service :
Missions du poste:
1/ Accueil
o Accueil téléphonique, mail et physique des personnes s’adressant à l’association et orientation vers les interlocuteurs internes correspondant ;
o Premier accueil des nouvelles arrivantes : présentation de la structure, évaluation et identifications des besoins à l’arrivée ;
o Supervision et/ou aménagement physique du lieu d’hébergement ;
o Prise en compte des spécificités de l’accompagnement des victimes de TEH dès la phase d’accueil : besoin de sécurité, phénomènes d’emprise, psychotraumatismes, etc. ;
2/ Suivi individuel des femmes accueillies
o Evaluation de la situation de la personne et identification des besoins et axes de travail ;
o Référence éducative des femmes accueillies, réparties avec l’autre éducatrice spécialisée ;
o Elaboration, mise en œuvre et évaluation des contrats d’accompagnement, en lien avec la cheffe de service ;
o Mise en place et renouvellement des contrats de séjour, en lien avec l’équipe de direction ;
o Suivi éducatif et social global des femmes accueillies : santé, administratif, budget, insertion sociale et professionnelle, hébergement/logement ;
o Mise en œuvre de toutes les actions favorisant l'autonomie, l’exercice de la citoyenneté, l'accès aux soins et facilitant l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs ;
o Information et mise en œuvre de l’accès au droit des femmes accueillies, dans un contexte d’émancipation des phénomènes de contrôle et de désinformation mis en place par le réseau ;
o Orientation vers les institutions et acteurs du droit commun appropriés ;
o Accompagnement à la sortie de la structure vers une orientation adaptée à la situation et au projet de chaque femme
3/ Actions collectives
o Elaboration, mise en œuvre et évaluation d’actions collectives tournées vers l’accès au droit, l’autonomie et l’insertion des femmes accueillies ;
o Travail collaboratif avec les bénévoles de l’association pour la proposition, l’organisation et la mise en œuvre d’activités éducatives ou d’ateliers individuels et collectifs ;
o Identification et soutien des dynamiques collectives dans le groupe de femmes
4/ Réunions internes, reporting & partenariats
o Participation aux différentes réunions institutionnelles régulières ou ponctuelles (réunion équipe pluridisciplinaire, analyse des pratiques, autres réunions institutionnelles) ;
o Rédaction de rapports éducatifs et d’écrits à destination des partenaires ;
o Reporting sur les outils de communication interne, les outils de suivi de l’activité et les outils de suivi individuels ;
o Participation au développement et à l’animation du réseau partenarial opérationnel, en lien avec la cheffe de service ;
o Liens réguliers avec les partenaires impliqués dans la mise en œuvre des projets individualisés
Conditions de travail:
- Convention collective 66
- CDI, 35 heures hebdomadaires
- Horaires de journée + 1 à 2 soirées par semaine et 1 samedi par mois
- Congés trimestriels conventionnels
- Salaire selon diplôme et ancienneté, minimum 2200 € brut mensuel
- Tickets restaurant (5€/jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
- Remboursement 50% du Pass Navigo
- Prise en charge mutuelle 50% de la formule de base
Profil recherché:
o Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé
o Expérience dans le domaine de l’insertion
o Connaissance des enjeux liés aux migrations et/ou aux violences faites aux femmes
o Langues : français et anglais. Une autre langue serait un plus (espagnol, arabe, etc.)
o Permis B serait un plus
o Aisance relationnelle, sens de l’écoute, patience et empathie
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Capacité d’adaptation et de travail dans un contexte multiculturel
o Capacité à solliciter et mobiliser des ressources et à faire preuve d’inventivité
o Capacité d’organisation, rigueur, réactivité et gestion des priorités
o Capacité à résoudre des situations complexes
o Médiation et gestion de conflits
o Maîtrise des techniques d’entretien
o Aisance rédactionnelle
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Base de données, Canva ou PowerPoint)
Candidature à envoyer à Anne-Solène Taillardat, Cheffe de service : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.